Liset, ik ben op zoek naar werk én ik pak alles aan! Het maakt niet uit wat, ik ben flexibel, vind alles leuk. Met mij kan een werkgever alle kanten op.
Werk zoeken of werk vinden? Dat was de vraag die een van mijn coachees stelde, vol enthousiasme over zijn brede inzetbaarheid. Maar mijn antwoord was duidelijk en beslist: je moet eerst beter weten wát je wilt doen en in welke omgeving, daarna kun je bepalen hoe je dat moet vinden. Breed inzetbaar klinkt leuk, maar geloof mij, dat staat gelijk aan niet inzetbaar.
Werk Vinden: Een Doelgerichte Aanpak
Ik zeg: werk vinden! Dat is oplossingsgericht, werk zoeken is vaak ongericht. Het begint allemaal met het hebben van een helder doel voor ogen.
Weet Wat je Wilt Vinden en Zet je Netwerk in
Als je goed in je hoofd hebt wat je wilt vinden, is het zoeken veel gemakkelijker en kun je in gesprekken beter formuleren waarom dat specifieke werk bij jou past. Daarna kun je bepalen wáár je dat werk het liefste zou willen vervullen. Met deze aanpak zoek je veel gerichter, en gericht zoeken geeft veel meer kans op succes dan met hagel schieten op van alles.
Een bijkomend voordeel van een duidelijk doel voor ogen hebben, is dat je je netwerk effectiever kunt inzetten. Je kunt gerichter contacten leggen met mensen die werken in de branche of het vakgebied dat jou interesseert. Netwerken kan je helpen bij het verkrijgen van waardevolle inzichten, advies en zelfs potentiële kansen. Het bouwen en onderhouden van sterke professionele relaties kan een cruciale rol spelen in het vinden van werk dat perfect bij je past.
Bouw je Profiel
Nadat je weet wat je wilt en waar je dat wilt doen, kun je je profiel, bijvoorbeeld in je cv en op LinkedIn, richten op die specifieke tak van sport. Het is essentieel om de nadruk te leggen op wat je te bieden hebt, en hoe dat past in de context van jouw doel.
Teleurstelling of Realisme?
Ik zag de teleurstelling op het gezicht van de man. In zijn hoofd was ‘breed inzetbaar’ het allerbeste waarop een werkgever kan hopen.
De Kracht van Loopbaanvragen
Ik schreef een paar aloude loopbaanvragen op een briefje en gaf die aan de man:
- Wie ben ik? (Zelfinzicht is de sleutel tot succes)
- Wat wil ik? (Bepaal je passies, werkbehoeften en doelen)
- Wat kan ik? (Identificeer je sterke punten en vaardigheden)
- Waar wil ik dat? (Kies de juiste omgeving die bij je past)
- Hoe ga ik dat bereiken? (Maak een plan om je doelen te bereiken)
In plaats van “alles aannemen” en “breed inzetbaar” te zijn, is het essentieel om jezelf goed te kennen en gericht te zoeken naar kansen die passen bij jouw persoonlijke doelen. Dát is de sleutel tot een succesvolle en bevredigende loopbaan.